事業承継スキームは、さまざまな社会の制度や法律を活用することで行える方法があります。

以前に比べて事業承継スキーム種類が増えています。現在では、ファンドや持株会社、信託など新しいスキームも確立されてきています。

今回は、そんな事業承継スキームの種類、そのメリットやデメリットについてご紹介します。

事業承継のスキームとは？

事業承継スキームとは、主に中小企業などの事業を後継者に事業承継する方法を図示したものを指します。中小企業の場合は、株主が現在の経営者である場合が多いでしょう。その場合、株式を引き継ぐ方法を計画する必要があります。
事業承継スキームは、図で描かれています。

事業スキームの種類

事業承継スキームは、大きく分けて、下の種類があります。それぞれメリット・デメリットを見ていきましょう。

１、持株会社・資産管理会社スキーム

会社が資産を保有している時、その資産を管理するために設立されるのが資産管理会社です。また事業をおこなっている会社の株式を管理する会社を持株会社と言います。

このスキームの基本的な方法の一つは、持株会社を設立し、その会社を新しいオーナーに株式譲渡するという方法です。もう一つは、株式移転で新たに持株会社を作るという方法です。

持株会社・資産管理会社スキームのメリットは、税金面が抑えられます。デメリットは、会社設立という手間がかかることです。

２、親族への株式譲渡スキーム

このスキームは、事業承継のなかで最もシンプルな方法です。親族間で株式を生前贈与します。
親族への株式譲渡スキームのメリットは、最もシンプルでやりやすいことです。デメリットは、税金がほかのスキームに比べて多くかかる可能性があると言うことです。

後継者となる親族がいる場合、生前贈与という形でおこなえます。今は後継者となる人がいない場合、後継者となるべき親族を育てていく必要があります。

３、従業員への株式譲渡スキーム

このスキームは、会社内に在籍している親族ではない従業員へ株式を譲渡する方法です。会社の内部事業や経営能力などを持つ従業員が最もこのスキームに合っているでしょう。

親族ではない従業員へ引き継ぐには、株式の譲渡などによって承継することになります。

このスキームのメリットは、シンプルでやりやすいこと、デメリットは、想定以上の税金がかかる可能性があることです。

４、M&Aスキーム

このM&Aスキームは、第三者への事業承継となります。後継者不足は中小企業にとって非常に重大な問題となっています。

このスキームのメリットは、後継者を幅広く探せること、資金面の課題が解決できることです。デメリットは、会社の運営を外部の人間がやることになるので注意が必要なことです。

５、事業承継ファンドの活用スキーム

このスキームは、外部への承継を目的としたスキームです。
事業承継ファンドとは、経営支援のための投資ファンドです。公的なファンドだと中小企業基盤整備機構があります。

中小企業基盤整備機構
https://www.smrj.go.jp/

プライベートなファンドだと、事業承継のために購入する会社が多くあり、最終的には第三者に再度売却するパターンが多くなってしまいます。

このスキームのメリットは、資金面の問題はなくなること、外部の優秀な人材を見つけられることです。デメリットは、会社の命運を握る後継者が外部の人間になるので注意が必要なことです。

６、信託の活用

事業承継のスキームには、信託を活用した方法があります。信託とは、信託契約を使い、財産の管理や運用をおこなうものを指します。
信託を利用するため自分に事故が起きた場合でも希望通りの事業承継を進めていけることが特徴です。

このスキームのメリットは、自由度が高く柔軟に対抗できるということです。デメリットは、経営者の主観によって異なることです。

ベストな事業スキームを選択するには？

どのスキームがベストなのか？は、会社の状況や現・経営者の考えによって変わります。
親族内での事業承継スキームがベストである場合もあれば、M&Aを課長したほうがベストであるケースもあります。

どの事業承継スキームがベストなのか？は、専門家に相談し客観的なアドバイスを求めることも良いでしょう。

まとめ

今回は、事業承継スキームとは何か？その種類について、メリットやデメリットをご紹介しました。事業承継は、以前は親族内での事業承継しかありませんでしたが、今はM&Aやファンドを用いる方法も以前より確立されてきています。

自社にとって何が最適なのか見極めることが大事なので、事業承継のプロに相談することをおすすめします。