事業承継はトラブルがあるのだろうか？会社を何とか存続させたい。
後継者不足の中で、多くの中小企業にとって事業承継が必須です。後継者不足が経営者にとって悩みのタネです。

今や事業承継は、緊急の課題となっている会社もあります。現代において、事業承継には対策が必要です。

今回は、事業承継の対策が必要となる理由、対策ポイントについてご紹介します。

なぜ事業承継に対策が必要なのか？３つの理由

事業承継は、対策が不十分な場合、トラブルにつながる可能性があります。そのようなトラブルを避けるためには、事業承継の対策が必要です。ここではどんな理由で対策が必要なのか？解説していきます。

１、会社を存続させるため

事業承継をおこない、会社を存続させること。経営者が職人のようなスキルを持っていたとしたら、スキルの引き継ぎだけで数年以上の期間が必要となるでしょう。

中小企業にとって、事業承継に数年かかることは珍しいケースではありません。
仮に経営者が病気などで倒れてしまうと、そこで事業承継の準備が滞ります。

そうなると後継者が決まっていたとしても倒産リスクが上がります。会社を存続させるためにも、事業承継対策には前もって取り組むことは必須と言えます。

２、相続のトラブルを防ぐため

相続のトラブルを防ぐためにも、事業承継の対策をおこなう必要があります。

相続トラブルによって親族内で対立が生じていたとしたら、従業員、取引先はどう思うだろうか。次第に会社自体に信用をなくしてしまいかねません。将来的にも相続問題は解決しておくことが経営を続けておくには必須の課題です。

周りからの信頼を損なわないために、事前に相続について話し合って事業承継対策をおこなっておく必要があります。

３、税金の課題を解消するため

相続税・贈与税が優遇される事業承継税制の実施によって、多くの中小企業は税金に悩まされることなく、事業承継を進められる環境になっては来ています。

そうは言っても余裕を持って準備をしておくことが大事です。贈与税や相続税の負担は、特に事業承継税制の適用が受けられない場合、重く伸し掛かります。

事業承継の対策ポイント３つ

事業承継の対策をおこなうにあたって、重要なポイントを３つにしぼってご紹介します。

１、早めに準備する

事業承継で最も重要なポイントは「早めに準備する」ことです。理由は、後継者の育成には５年以上１０年未満かかるというデータがあり、最低でも３年はかかると見て良いでしょう。

どんなに優れた経営者でも時間とともに健康上のリスクは上がってきます。事業承継対策を行わなければ、病気やケガによって経営ができなくなった場合どうなるのか。事業が継続できなくなると不安に思うでしょう。

そうならないために、事業承継は前もっておこなうことが重要です。

２、自社株式の対策を考える

中小企業における事業承継対策は、自社株式の対策が大事です。
相続や贈与によって事業承継を進める場合、支払う税金は抑えられます。それに関してはさまざまな方法があります。

また、自社株式の資金対策については、「事業承継税制」を利用するのも一つだ。

３、後継者について真剣に考える

事業承継対策の前提として、後継者について真剣に考えることは念頭に考えたい。トラブルを未然に防ぐためにも、後継者自身が引き継ぐ興味を持つことが、事業承継を円滑に進めるポイントの一つとなります。

まとめ

事業承継対策は、早め早めの準備でスムーズに進めましょう。対策には、後継者の選定や前金の問題、環境整備などさまざまな準備が必要です。
経営者の健康リスクもあります。いつ体調を崩すのか、誰にも分かりません。どのようなことが起きても対応できるよう、早めに事業承継対策に取り組んでおきましょう。